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Vergütung 2021
Geschäftsjahr 2021
| TCHF | Gesamtvergütung1 | Barvergütung | Anzahl Aktien2, 3 | Zuteilungswert Aktien4 | Sozialversicherungsbeiträge | Total 2021 |
| Stefan Mächler (Präsident) | 189 | 133 | 3'558 | 56 | 19 | 208 |
| Christoph Caviezel (Vizepräsident und Vorsitzender des IC) | 94 | 675 | 1'691 | 27 | 4 | 98 |
| Hans Ulrich Meister (Vorsitzender des AC) | 84 | 60 | 1'521 | 24 | 8 | 92 |
| Marie-Noëlle Zen-Ruffinen(Vorsitzende des NCC) | 84 | 60 | 1'521 | 24 | 8 | 92 |
| André Wyss (Mitglied) | 67 | 47 | 1'245 | 20 | 7 | 74 |
| Total | 518 | 367 | 9'536 | 151 | 46 | 564 |
1 Zuerst wird die Gesamtvergütung ausgewiesen mit anschliessender Aufteilung in Barvergütung und gesperrte Aktien.
2 Namenaktien der Ina Invest Holding AG, ISIN CH0524026959, zum Nennwert von je CHF 0.03.
3 Die Berechnung basiert auf dem durchschnittlichen Aktienpreis im Dezember 2021. Die Zuteilung der Aktien erfolgte am 3. Januar 2022.
4 Der Wert der Aktien wird wie folgt berechnet: Durchschnittlicher Aktienpreis im Dezember 2021 abzüglich Steuernachlass aufgrund dreijähriger Sperrfrist von 16.038%.
5 Die Barvergütung wurde jeweils von der von Christoph Caviezel zu 100% gehaltenen Aktiengesellschaft Bluereal AG in Rechnung gestellt und an diese bezahlt.
Geschäftsjahr 2020 (ab Kotierung am 12.Juni 2020)
| TCHF | Gesamtvergütung1 | Barvergütung | Anzahl Aktien2, 3 | Zuteilungswert Aktien4 | Sozialversicherungsbeiträge | Total 2020 |
| Stefan Mächler (Präsident) | 111 | 78 | 2'057 | 33 | 16 | 127 |
| Christoph Caviezel (Vizepräsident und Vorsitzender des IC) | 55 | 395 | 1'029 | 16 | 2 | 57 |
| Hans Ulrich Meister (Vorsitzender des AC) | 50 | 35 | 926 | 15 | 7 | 57 |
| Marie-Noëlle Zen-Ruffinen(Vorsitzende des NCC) | 50 | 35 | 926 | 15 | 7 | 57 |
| André Wyss (Mitglied) | 39 | 27 | 772 | 12 | 6 | 45 |
| Total | 305 | 214 | 5'710 | 91 | 38 | 343 |
1 Zuerst wird die Gesamtvergütung ausgewiesen mit anschliessender Aufteilung in Barvergütung und gesperrte Aktien.
2 Namenaktien der Ina Invest Holding AG, ISIN CH0524026959, zum Nennwert von je CHF 0.03.
3 Die Berechnung basiert auf dem durchschnittlichen Aktienpreis im Dezember 2020. Die Zuteilung der Aktien erfolgte am 4. Januar 2021.
4 Der Wert der Aktien wird wie folgt berechnet: Durchschnittlicher Aktienpreis im Dezember 2020 abzüglich Steuernachlass aufgrund dreijähriger Sperrfrist von 16.038%.
5 Die Barvergütung wurde jeweils von der von Christoph Caviezel zu 100% gehaltenen Aktiengesellschaft Bluereal AG in Rechnung gestellt und an diese bezahlt.
An der Generalversammlung vom 31. März 2021 wurde der maximale Gesamtbetrag der Vergütung des Verwaltungsrates von diesem Datum bis zur nächsten ordentlichen Generalversammlung 2022 von CHF 650'000 genehmigt.
| GV 2021–GV 2022 | Vergütung im Geschäftsjahr 2021 (A) | Abzüglich der von Januar bis GV 2021 erhaltenen Vergütung (B) | Zuzüglich der Vergütung von Januar bis zur GV 2022 (C) | Vergütung im Zeitraum ab GV 2021 bis GV 2022 (A)-(B)+(C) | An der GV 2021 genehmigter Maximalbetrag für die Vergütung von GV 2021 bis GV 2022 | Verhältnis zwischen der ausgerichteten und der genehmigten Vergütung |
| 31.01.2021 - 31.12.2021 | 01.01.2021 - 31.03.2021 | 01.01.2022 - 31.03.2022 | 01.04.2021 - 30.03.2022 | |||
| Total (TCHF) | 564 | 146 | 141 | 559 | 650 | 86.0% |
| Kotierung (12.6.2020) – GV 2021 | Vergütung im Geschäftsjahr 2020 (ab Kotierung) (A) | Zuzüglich der Vergütung von Januar bis zur GV 2021 (B) | Vergütung im Zeitraum ab Kotierung bis GV 2021 (A)+(B) | An der GV 2020 genehmigter Maximalbetrag für die Vergütung ab Kotierung bis GV 2021 | Verhältnis zwischen der ausgerichteten und der genehmigten Vergütung |
| 12.06.2020 - 31.12.2020 | 01.01.2021 - 31.03.2021 | 12.06.2020 - 31.03.2021 | |||
| Total (TCHF) | 343 | 146 | 489 | 540 | 90.6% |
Zusätzliche Informationen zur Vergütung an den Verwaltungsrat
Die Ina Invest Holding AG gewährt keine Darlehen oder Kredite an gegenwärtige oder frühere Mitglieder des Verwaltungsrats oder diesen nahestehende Personen.
Im Geschäftsjahr 2021 wurden keine Vergütungen an frühere Mitglieder des Verwaltungsrats oder Personen ausgerichtet, die gegenwärtigen oder früheren Mitgliedern des Verwaltungsrats nahestehen.
Geschäftsjahr 2021
| Marc Pointet (CEO) | Basissalär (bar) | Total STIP1 | Baranteil aus STIP2 | Anzahl RSUs aus STIP3, 4 | Anrechnungswert RSUs5 | Weitere Vergütung6 | Sozialversicherungs- | Total 2020 |
| Total in CHF | 430 | 294 | 147 | 7'835 | 147 | 29 | 149 | 901 |
1 Zuerst wird die gesamte variable Vergütung aus dem STIP ausgewiesen mit anschliessender Aufteilung in Barvergütung und RSU. Im Jahr 2021 wurde eine Zielerreichung unter dem STI von 171% erreicht (Vorjahr: 120%).
2 Der Baranteil für das Leistungsjahr 2021 wird im Folgejahr ausbezahlt.
3 Ein RSU ist ein bedingtes Anrecht auf den Erwerb einer Namenaktie der Ina Invest Holding AG, ISIN CH0524026959, zum Nennwert von CHF 0.03.
4 Die Berechnung basiert auf dem durchschnittlichen Aktienpreis im Januar 2022. Die Zuteilung der RSU wird im März 2022 erfolgen.
5 Der Wert der RSUs entspricht dem durchschnittlichen Aktienpreis im Januar 2022, da der Aktienpreis at grant erst nach Veröffentlichung des Vergütungsberichts bekannt ist.
6 Unter weitere Vergütung sind Vergütungen wie Mobilitätszulage und Kinderzulagen zu verstehen.
7 Die Sozialversicherungsausgaben umfassen die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge sowie die Pensionskassenbeiträge gemäss staatlichen Anforderungen und Marktpraxis.
Geschäftsjahr 2020 (ab Kotierung am 12. Juni 2020)
| Marc Pointet (CEO) | Basissalär (bar) | Total STIP1 | Baranteil aus STIP2 | Anzahl RSUs aus STIP3, 4 | Anrechnungswert RSUs5 | Weitere Vergütung6 | Sozialversicherungs- beiträge7 | Total 2022 |
| Total in CHF | 251 | 120 | 60 | 3'182 | 60 | 17 | 88 | 472 |
1 Zuerst wird die gesamte variable Vergütung aus dem STIP ausgewiesen mit anschliessender Aufteilung in Barvergütung und RSU.
2 Der Baranteil für das Leistungsjahr 2020 wurde im Folgejahr ausbezahlt.
3 Ein RSU ist ein bedingtes Anrecht auf den Erwerb einer Namenaktie der Ina Invest Holding AG, ISIN CH0524026959, zum Nennwert von CHF 0.03.
4 Die Berechnung basiert auf dem durchschnittlichen Aktienpreis im Januar 2021. Die Zuteilung der RSU erfolgte im März 2021.
5 Der Wert der RSUs entspricht dem durchschnittlichen Aktienpreis im Januar 2021, da der Aktienpreis at grant erst nach Veröffentlichung des Vergütungsberichts bekannt ist.
6 Unter weitere Vergütung sind Vergütungen wie Mobilitätszulage und Kinderzulagen zu verstehen.
7 Die Sozialversicherungsausgaben umfassen die obligatorischen Arbeitgeberbeiträge sowie die Pensionskassenbeiträge gemäss staatlichen Anforderungen und Marktpraxis.
An der Generalversammlung vom 3. Juni 2020 wurde der maximale Gesamtbetrag der Vergütung des CEO für das Geschäftsjahr 2021 von CHF 1'100'000 genehmigt. Das Total der im Geschäftsjahr 2021 an den CEO ausgerichteten Vergütung liegt somit im Rahmen des genehmigten Maximalbetrags und entspricht 81.9%.
Die variable Vergütung des CEO betrug im Geschäftsjahr 2021 68.4% der fixen Vergütung.
Die Vergütung ist gegenüber dem Vorjahr um rund CHF 429'000 gestiegen. Die Veränderung ergibt sich aus einerseits aus der Tatsache, dass der CEO für ein ganzes Jahr und nicht nur für 7 Monate entschädigt wurde und andererseits aus der höheren Zielerreichung. Das monatliche Basissalär ist unverändert gegenüber dem Vorjahr.
Zusätzliche Informationen zur Vergütung an den CEO
Die Ina Invest Holding AG gewährt keine Darlehen oder Kredite an gegenwärtige oder frühere Mitglieder der Geschäftsleitung oder diesen nahestehenden Personen.
Im Geschäftsjahr 2021 wurden keine Vergütungen an frühere Mitglieder der Geschäftsleitung oder Personen ausgerichtet, welche gegenwärtigen oder früheren Mitgliedern der Geschäftsleistung nahestehen.
Der Arbeitsvertrag des CEO ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und kann mit einer Frist von 6 Monaten gekündigt werden.